ВСЁ ДЛЯ РЕКРУТИНГА. EXECUTIVE SEARCH - JOB-BOOK.RU  
На главную страницу Новости О проекте Карта сайта Контакты
РЕКРУТИНГ - ОБМЕН РЕЗЮМЕ - HR - ВАКАНСИИ

Главная

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

Находить лучших специалистов теперь можно быстрее и проще

Хорошая новость для всех, кто занят подбором персонала, будь то ресёчер, рекрутер, HR-директор, менеджер или руководитель компании.

Недавно появившийся ресурс JOB-BOOK.RU безвозмездно предоставляет качественную площадку для интернет-рекрутинга и Executive search и уникальную возможность находить проверенных профессионалов любой сферы деятельности с максимальной экономией сил, времени и средств: рекомендовать отличных специалистов, обмениваться контактами или получать данные нужных кандидатов на условиях коллег-рекомендателей (безвозмездно или за гонорар).

Как это работает?

Если у Вас есть кандидат, который в данный момент готов рассмотреть вакансии, но Вам нечего ему предложить – Вы можете оставить описание его навыков и опыта на сайте JOB-BOOK.RU вместе со своей краткой характеристикой и оценкой его качеств (поскольку Вы уже проводили с ним собеседование или знаете его лично).

Дополнительно понадобится указать уровень зарплаты, на которую претендует кандидат, и Ваши условия предоставления его контактных данных. Их несколько: безвозмездно, в обмен на другого кандидата или за гонорар. 
Все данные о рекомендуемом специалисте публикуются обезличенно и без контактной информации. Для того, чтобы связаться с Вашим кандидатом – нужно будет обратиться к Вам.

Свои контакты Вы так же можете скрыть от других пользователей – в этом случае отклик на опубликованную Вами информацию придёт на Ваш электронный адрес, невидимый коллегам, с помощью специальной формы, размещенной на сайте.

Аналогично, используя функцию "Поиска кандидатов", Вы можете связываться с другими рекомендателями, которые располагают данными нужного Вам сотрудника. В случае, если необходимого специалиста временно не обнаружится в базе, автоматически сформируется запрос по указанным Вами параметрам, и кто-то из Ваших виртуальных коллег, прочитав его, возможно, в ближайшее время предложит Вам подходящую кандидатуру.

Хорошо представляя себе процесс рекрутинга и сопровождающие его трудности, создатели JOB-BOOK.RU постарались максимально облегчить поиск лучших кандидатов.

В помощь сложившимся специалистам, новичкам и любителям рекрутинга на сайте также публикуется профессионально-полезная информация, раскрывающая технологии поиска и оценки кандидатов, предоставляющая необходимые знания и ресурсы.

В рамках раздела "О рекрутинге неформально" можно реализовать свой писательский талант, поделиться советами, наблюдениями, историями на тему рекрутинга (пишите по адресу: info@job-book.ru)

Специальный раздел "Карьера" позволяет пользователям сайта – специалистам в области управления персоналом – опубликовать своё резюме или HR-вакансию, чтобы оперативно подобрать сотрудника в своё подразделение. 
Возможно, этим сотрудником окажется рекрутер, порекомендовавший наиболее ценных для Вас кандидатов.

JOB-BOOK.RU – всё для рекрутинга и Executive search: возможности профессионального поиска на новом уровне, информация, карьера и развитие в HR-сфере.

JOB-BOOK.RU 

 


Карьера рекрутера
Авторизация
Логин: 
Пароль: 
Ваше мнение
На Ваш взгляд основные проблемы рекрутинга связаны с
Отсутствием достаточного количества подходящих кандидатов

Неумением правильно оценить кандидата

Недостаточным уровнем мотивации рекрутера

Плохой организацией процесса рекрутинга


Рассылка
E-mail: