ВСЁ ДЛЯ РЕКРУТИНГА. EXECUTIVE SEARCH - JOB-BOOK.RU  
На главную страницу Новости О проекте Карта сайта Контакты
Инструменты рекрутера

Тенденции, аналитика

17.04.2009

Деньги уже не тают

Темпы, которыми до сих пор снижались зарплаты, похоже, замедляются. Но эксперты рынка труда не видят в этом повода для оптимизма: роста реальных зарплат работникам ждать не приходится
24.01.2010

Кандидат какой свежести?

В ходе исследования «Качество кандидатов на российском рынке труда», проведенного в октябре-ноябре 2009 года международным агентством по подбору персонала Kelly Services, было установлено – количество работающих кандидатов, находящихся в поиске новой работы, за последние полгода выросло в 3 раза! Это привело к тому, что качество кандидатов на рынке сильно выросло.
4.04.2009

HR-специалисты одними из первых попадают под сокращение

Рекрутинговые агентства за последние три месяца зафиксировали увеличение потока резюме в 2 раза, на эту же величину сократилось в их базах данных число вакансий. Как результат — в список увольняемых в первую очередь теперь попадают и HR-специалисты.
24.02.2009

Лифт застрял

Сделать карьеру на госслужбе и в крупном бизнесе становится все сложнее. Новые должности занимают старые кадры
13.01.2009

Персональный доход

Один из способов сохранить в компании крепких профессионалов и обозначить для них новые горизонты — начать вывод на открытый рынок функциональных подразделений в роли провайдеров специализированных услуг.
03.01.2009

В будущем из-за интернета люди будут работать больше

Согласно исследованию, проведенному американским институтом, через десять лет современный мир коммуникаций станет неотъемлемой частью большинства жителей планеты, что приведет к кардинальным изменениям в повседневном образе жизни.
17.12.2008

Влияние кризиса на кадровые агентства - мнение эксперта

Спрос на услуги кадровых агентств начал сокращаться минувшей осенью еще до того, как слово «кризис» стало официально употребляться применительно к текущей экономической ситуации в нашей стране.
3.12.2008

Тенденция: уволенных сотрудников зовут обратно

Несмотря на повальные сокращения, выяснилось, что кризис стал испытанием не для всех. В угаре кадровых решений во многих компаниях "под нож" попали и ценные сотрудники. Спустя два месяца после начала кризиса некоторые начальники опомнились и зовут их обратно.
17.11.2008

Какие профессии сегодня больше всего нужны рынку - рейтинг

На российском рынке труда не то чтобы паника, но заметное волнение ощущается. Работодатели сокращают штат, урезают зарплату и не обещают ничего хорошего на многие месяцы вперед.
7.11.2008

Компании надеятся получить лучшие кадры рынка за деньги меньшие, чем полгода назад

Работодателей не может не радовать, что зарплатные ожидания даже очень хороших профессионалов значительно снизились.
20.10.2008

Зарубежный опыт развития рекрутинга

Рекрутмент во всем мире развивается бурно в странах с эффективной экономикой.
На рынке выделяются лидеры, которые выполняют до 30% мирового объема услуг, а регионы, где отрасль наиболее сильно развивается — это Европа (40% рынка) и Северная Америка (30% рынка).
14.10.2008

Статья из прошлого. Как менялся рынок труда после кризиса 1998 года

Что отличало рынок труда 1999 года, как перераспределялись человеческие ресурсы, какие специалисты становились востребованными?
Читайте статью из 1999 года Елены Будинайте,
старшего консультанта БизнесКонсалтингГруп "Что происходит на рынке труда?"
8.10.2008

Тенденции рекрутинга в технологических отраслях

Большинство трендов приходит в Россию с Запада. Чтобы заглянуть в отечественное будущее, достаточно посмотреть на зарубежное настоящее. Вашему вниманию предлагаем небольшой обзор западных и общемировых тенденций на рынке труда.
23.09.2008

Результаты VII Исследования рынка рекрутмента г. Москвы проведенного журналом "Управление Персоналом"

Удивительным фактом ежегодного VII Исследования рынка рекрутмента стал значительный рост числа российских компаний, использующих услуги кадровых агентств...

Карьера рекрутера
Авторизация
Логин: 
Пароль: 
Ваше мнение
На Ваш взгляд основные проблемы рекрутинга связаны с
Отсутствием достаточного количества подходящих кандидатов

Неумением правильно оценить кандидата

Недостаточным уровнем мотивации рекрутера

Плохой организацией процесса рекрутинга


Рассылка
E-mail: