ВСЁ ДЛЯ РЕКРУТИНГА. EXECUTIVE SEARCH - JOB-BOOK.RU  
На главную страницу Новости О проекте Карта сайта Контакты
Инструменты рекрутера

Тесты для кандидатов

31.05.2012

Тест "14 типов характера"

Заключительный фрагмент из книги Лилиан Гласс «Я читаю ваши мысли» с тестом "14 типов характера"
5.06.2010

Психодиагностика на службе современных кадровых технологий

Методов оценки персонала немало. Кто-то ограничивается простым наблюдением, кто-то прибегает к целым системам. В качестве одного из наиболее предпочтительных подходов автор новой статьи на E-xecutive Евгений Лурье выделяет метод тестов оценки ситуаций (ТОС). Чем же примечателен этот способ?
30.01.2010

Правомерно ли тестирование при приеме на работу?

Психологические тесты при приеме на работу использовать не запрещается. Но, применяя тестирование для отсева кандидатов, вы должны помнить об особенностях информации, которая при этом к вам поступает, и о том, как она охраняется законодательством.
Насколько законно применение тестов?
15.08.2009

Классификация тестов

Несомненно, тесты являются одними из самых популярных методик психодиагностики в настоящее время. Что такое тест?
2.07.2009

Тест на лживость Tara эффективней детектора лжи

Тест на лживость Tara, разработанный британским исследователем - психологом Айденом Греггом, может оказаться эффективней аппаратного детектора лжи.
7.11.2009

Эмоциональный интеллект: понятие и способы диагностики

Впервые сочетание «эмоциональный интеллект» появилось в научной статье, выпущенной в 1990 году. То есть, совсем недавно. Сейчас в Интернете, по сведениям сайта EQToday можно найти 486 000 веб-страниц, посвященных этому явлению.
7.11.2008

Тесты для кандидатов

Проверьте кандидатов с помощью тестов! Психологические расчеты в помощь интуиции и знаниям рекрутера.

Карьера рекрутера
Авторизация
Логин: 
Пароль: 
Ваше мнение
На Ваш взгляд основные проблемы рекрутинга связаны с
Отсутствием достаточного количества подходящих кандидатов

Неумением правильно оценить кандидата

Недостаточным уровнем мотивации рекрутера

Плохой организацией процесса рекрутинга


Рассылка
E-mail: