ВСЁ ДЛЯ РЕКРУТИНГА. EXECUTIVE SEARCH - JOB-BOOK.RU  
На главную страницу Новости О проекте Карта сайта Контакты
Инструменты рекрутера

Компетенции рекрутера

11.03.2009

HR-метрики для начинающих. Метрики рекрутинга: Зачем, что и как?

Вам, возможно, придется приложить немало усилий, чтобы освоить и внедрить в свою практику метрики, но поверьте, результаты не заставят себя ждать. Вы можете не поверить, но продуктивность действительно повышается даже от простой оценки.
12.11.2008

Профессионалы о рекрутменте

На вопросы JOB-BOOK.COM ответили признанные профессионалы рекрутмента с солидным багажом знаний и опытом работы в HR-сфере.
5.08.2008

"Начало" Воспоминания о рекрутинге

Мне кажется, это было лет сто назад, а, может, относительно недавно, просто это у меня – год за два. Так вот – началось всё с того, что я, будучи человеком, как мне всегда казалось, схватывающим на лету и любящим людей, с образованиями и желанием когда-нибудь продвинуться в бизнес-, а не гос-структурах, сносно разбирающимся в тестах, нелегким, но успешным опытом работы с людьми, решила посмотреть Интернет на предмет подходящей для меня работы.
5.08.2008

Рекрутмент: чего стоит от него ждать

- Нет, я в рекрутерах совсем разочаровался.
- Думал, они приведут ко мне суперспециалистов, "звезд", а они прислали обычных, каких я и сам бы мог найти по объявлению.
- Вероятно, ваши ожидания были не совсем адекватными?
- Ожидания? А откуда я знаю, что именно мне ждать от рекрутмента?!
28.05.2008

Компетенции высоко профессионального рекрутера

Давно не секрет, что важнейшим звеном в бизнес-процессе компании является рекрутинг. На этапах становления организации поиском персонала занимаются собственники бизреса, затем для этого привлекаются целые команды специалистов. Люди строят и развивают компанию и являются её главным ресурсом.
28.02.2008

Кто такой рекрутер на самом деле?
Как отличить профессионала от любителя в рекрутинге.

Рекрутинг до сих пор является не до конца понятной профессией (иногда даже для тех, кто называет себя рекрутерами). Существует несколько типов рекрутеров, но механизм и психология рекрутинга во всех случаях схожи.

Карьера рекрутера
Авторизация
Логин: 
Пароль: 
Ваше мнение
На Ваш взгляд основные проблемы рекрутинга связаны с
Отсутствием достаточного количества подходящих кандидатов

Неумением правильно оценить кандидата

Недостаточным уровнем мотивации рекрутера

Плохой организацией процесса рекрутинга


Рассылка
E-mail: